Що зміниться у військовому обліку з прийняттям змін до закону про мобілізацію?
Верховна Рада схвалила в другому читанні законопроект №10449. Які нові реалії для жінок передбачає ухвалений закон? Які категорії жінок підпадатимуть під військовий облік? Та чи необхідно їм реєструвати свій електронний кабінет? Про це та інше далі…
Фейки та реалії
Наразі остаточного тексту закону ще не має. Головний комітет має сформувати його з урахуванням техніко-юридичного доопрацювання та передати на підпис спікеру парламенту.
Початок розгляду законопроекту «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку» (№10449) супроводжувався поширенням окремими телеграм-каналами інформації, що буцімто в Україні збираються внести зміни до законодавства щодо мобілізації жінок. Однак, ця інформація була спростована Центром протидії дезінформації. В установі наголошують, що жоден закон, який стосується мобілізації, не передбачає мобілізації жінок. Стверджується, що таке питання на сьогодні не є актуальним та не розглядається органами влади. Тож жінки можуть мобілізовуватися до Сил оборони України виключно добровільно.
Так, згідно з підтриманою головним комітетом редакцією законопроекту, наведеною у порівняльній таблиці до 2 читання, придатні за віком та станом здоров’я жінки, які мають медичну чи фармацевтичну спеціальність, підлягають обов’язковому взяттю на військовий облік. Це стосуватиметься тих жінок, які закінчили заклади професійної (професійно-технічної), фахової передвищої або вищої освіти та здобули відповідну спеціальність.
Ті жінки, що мають спеціальність або професію, споріднену з військово-обліковою, беруться на військовий облік за їх бажанням. Перелік таких спеціальностей та професій затверджує Міністерство оборони.
Зазначені норми у порівнянні з чинним законом — не змінились.
Чи всі жінки медики та фармацевти будуть мобілізовані?
Ні. У доопрацьованому законопроекті є норма яка передбачає, що жінки, які стоять на військовому обліку, можуть бути призвані на військову службу чи залучені для виконання робіт із забезпечення оборони держави у воєнний час виключно за їх згоди — в добровільному порядку.
Крім того, навіть у мирний час жінки можуть бути прийняті на військову службу та службу у військовому резерві тільки в добровільному порядку (за контрактом).
Закон містить норму, яка врегульовує питання гендерної рівності у війську. Так, передбачено, що жінки виконують військовий обов’язок на рівних засадах із чоловіками, що включає прийняття в добровільному порядку (за контрактом) та призов на військову службу, проходження військової служби, проходження служби у військовому резерві, виконання військового обов’язку в запасі та дотримання правил військового обліку.
До таких правил військового обліку відноситься, зокрема, необхідність уточнення своїх військово-облікових даних у відповідних територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, у тому числі за допомогою електронного кабінету. При цьому реєстрація електронного кабінету є добровільною.
Недотримання встановлених правил військового обліку передбачає накладення адміністративного штрафу. На сьогодні, мова йде про невеликі суми штрафів (від 510 до 850 грн. повторно — до 1700 грн). Однак, Верховна Рада прийняла у першому читанні законопроект (№10379), яким пропонує значно збільшити їх розмір (від 8500 до 17000 грн).
Як щодо жінок, що перебувають за кордоном?
Кого це стосуватиметься? Жінок — медиків та фармацевтів та тих хто пішов служити добровільно за контрактом.
Водночас, законопроект не передбачає обмежень для жінок у вчиненні консульських дій у закордонних дипломатичних установах України. Такі обмеження стосуватимуться лише чоловіків.
Як щодо студентів — жінок?
Базова загальновійськова підготовка для студентів жіночої статі у закладах вищої освіти буде проводитись в добровільному порядку. Її строк під час дії воєнного стану становитиме до трьох місяців. Впровадження якої розпочинається з 1 вересня 2025 року.
Наразі закон готується на підпис Голові Верховної Ради після чого його має підписати Президент. Лише після цього він буде офіційно оприлюднений та набуде чинності через один місяць з дня, наступного за днем його опублікування (за виключенням окремих положень).
.
Матеріали за темою
Коментарі
До статті поки що не залишили жодного коментаря. Напишіть свій — і будьте першим!