Чем меньше работаешь, тем крепче здоровье — исследование в Британии

Профсоюзы по всей Европе призывают правительства ввести четырехдневную рабочую неделю. Там, где пошли на такой эксперимент, новым режимом оказались довольны и начальство, и сотрудники.

Так, по итогам масштабного эксперимента, большинство британских компаний, принявших в нем участие, закрепили в уставах «четырехдневку», сообщает «Закон и Бизнес» со ссылкой на Euronews.

В шестимесячном эксперименте в 2022 году приняла участие 61 организация. Согласно объявленным результатам, 89% компаний по-прежнему внедряют четырехдневную рабочую неделю даже год спустя, а более половины предприятий работают в таком режиме постоянно. 

Исследование показало, что интенсивность труда сохраняется на более низком уровне, а удовлетворенность работой у персонала выше, чем до начала эксперимента. Почти все сотрудники (96%) заявили, что их личная жизнь улучшилась, а 86% сказали, что лучше ощущают себя на рабочем месте. 

Исследование, проведенное в Великобритании, показало, что компании сократили рабочее время в среднем на 6,6 часа, что привело к 31,6-часовой рабочей неделе. Также выяснилось, что на пользу сотрудникам идут именно полные выходные дни, а не периоды «дежурства», когда в дополнительный выходной за сотрудником сохраняется обязанность приехать в офис в случае необходимости.

В этом месяце правительство Шотландии перевело на четырехдневную рабочую неделю некоторые государственные службы. 

А в феврале 2022 года бельгийские работники получили право выполнять весь объем работы за четыре дня вместо обычных пяти без потери зарплаты. Новый закон, вступивший в силу годом ранее, позволяет людям самим решать, работать ли им 4 или 5 дней в неделю.

Еuronews