Адвокати підготували дайджест з судової практики у трудових спорах

Судову практику з трудових спорів за І квартал 2024 року зібрав у дайджест комітет НААУ з питань трудового права. Загалом дайджест містить огляд 29 постанов Верховного Суду щодо трудових спорів.

Про це інформує «Закон і Бізнес» з посиланням на НААУ.

Зменшення замовлень у підприємства після введення воєнного стану на території України не свідчить про неможливість роботодавця забезпечити роботою працівника, тому призупинення трудового договору з ним є незаконним. Про це, зокрема, йдеться у постанові Верховного Суду щодо призупинення дії трудового договору. 

Так, у наказі про призупинення дії трудового договору працівнику роботодавець посилався на те, що правовий режим воєнного стану в Україні унеможливлює надання та виконання роботи, а також на відсутність замовлень підприємства.

Водночас, дію трудових договорів роботодавець призупинив вибірково з окремими працівниками, а не з усіма.

Судом не встановлено обставин неможливості надання роботи у зв'язку з військовою агресією, а працівнику – її виконувати. Тому суд визнав, що призупинення дії трудового договору таким чином є незаконним.

Також у дайджесті відображені правові позиції Верховного Суду з питань:

- призупинення дії трудового договору;

- звільнення на підставі пункту 9 частини 1 статті 36 КЗпП;

- звільнення за власним бажанням;

- скорочення штату працівників;

- застосування статті 117 Кодексу законів про працю;

- сплати судового збору в частині вимог про стягнення компенсації за невикористану відпустку;

- звільнення за невиконання умов контракту;

- сплати судового збору у трудовому спорі;

- захист честі, гідності і ділової репутації, спростування недостовірної інформації та відшкодування моральної шкоди та ін.

Закон і Бізнес